BPL Pensioenpremie vanaf 01-01-2020 omhoog

Nieuwsbericht

BPL Pensioenpremie vanaf 01-01-2020 omhoog

Marjolein de Jong

Monday 27 January 2020

Per 1 januari 2020 is de BPL pensioenpremie verhoogd van 21,70% naar 25% van de pensioengrondslag. Werkgevers betalen 18,39% en werknemers 6,61%. De premie van 1,25% voor het voorwaardelijk pensioen (VPL) vervalt per 1 januari 2020. Dit voorwaardelijk pensioen wordt omgezet in een onvoorwaardelijk pensioen. Werknemers raken dit pensioen dus niet kwijt. In 2021 gaat de pensioenpremie verder omhoog naar 26,4%. 

Waarom gaat de pensioenpremie omhoog?

De financiële situatie van BPL Pensioen is al langere tijd niet optimaal. De levensverwachting blijft stijgen en de rente is al een tijd heel erg laag. Daarom is door de sociale partners besloten dat de maatregel de premie te verhogen noodzakelijk is. Dit zal de financiële situatie te verbeteren. BPL Pensioen heeft alle werkgevers en administratiekantoren eind december een e-mail gestuurd over de premieverhoging. In februari informeren zij werknemers. De premieverhoging per 2020 heeft gevolgen voor de salarisadministratie.

Welke acties moet je ondernemen:
• Pas je salarisadministratie aan met de nieuwe pensioenpremie.
• Houd vanaf 1 januari 2020 maximaal 6,61% pensioenpremie in op het salaris van uw werknemers.
• Informeer de werknemers over de premieverhoging.
• De premieverhoging geldt al voor het salaris dat uw werknemers in januari ontvangen. Informeer je medewerkers daarom al in januari. BPL informeert de werknemers in februari over de premieverhoging. Ze krijgen dan een brief of e-mail.
• Bent je werkgever in de Groenten- en Fruitverwerkende Industrie? In 2020 betaalt u, net als in 2019, nog VPL-premie. Vanaf 2021 betaalt u geen VPL-premie meer. Naast de VPL-premie betaalt u, net als andere werkgevers, in totaal 25,0% premie, waarvan u maximaal 6,61% mag inhouden op het salaris van uw werknemer.
• Ben je vrijwillig aangesloten bij BPL Pensioen? Mogelijk heeft u andere afspraken met uw werknemers gemaakt over de premieverdeling. Deze afspraken kunt u handhaven.
• Ben je aangesloten bij de Nederlandse Vereniging van Golfaccommodaties? Er gelden andere afspraken over de pensioenpremie. Informeer je werknemers. • In maart ontvangt u de premienota die gebaseerd is op de gewijzigde pensioenpremie. Lever de salarisgegevens uiterlijk eind februari aan bij BPL. 

Boodschap voor je werknemers:
• Op het pensioengevend salaris van uw werknemer mag u vanaf 1 januari 2020 maximaal 6,61% inhouden.
• Werknemers die meedoen aan de excedent middelloonregeling zien een verhoging van de premie van gemiddeld 15,2%.
• Voor werknemers die meedoen aan de excedent premieregeling blijft de premie hetzelfde.
• Het voorwaardelijk pensioen (VPL) wordt omgezet in een onvoorwaardelijk pensioen. In februari krijgen ze hier meer informatie over.

Klik hier voor een uitreik exemplaar voor werknemers


Boodschap voor werknemers van bedrijven aangesloten bij de Nederlandse Vereniging van Golfaccommodaties:
• De totale pensioenpremie is in 2020 21,12%. U spreekt zelf af met uw werknemer(s) hoeveel pensioenpremie u inhoudt op het brutosalaris.
• De pensioenopbouw blijft 1,65%.

Bekijk meer nieuwsberichten

Persoonlijke ontwikkeling structureel bespreekbaar maken

Een mooi middel om als organisatie structureel bezig te zijn met persoonlijke ontwikkeling van de... »

Nieuwe regels per 2020 voor werkgevers bij onwerkbaar weer

Voldoe je bij buitengewone natuurlijke omstandigheden (vorst, sneeuw en overvloedige regenval) aan... »

Alle rookruimtes sluiten in 2022 en werkgever mag rookpauzes afnemen

De laatste rookruimtes in Nederland moeten in 2022 sluiten. Volgend jaar moeten de rookruimtes in... »

5 tips voor alcoholpreventie op het werk

Twee jaar geleden de volksgezondheidscampagne “Dry January” over uit Engeland. Dit jaar doen in... »

Tip van maand: Voorzie tractoren van gordels

Waarom een gordel? In 2019 zijn er 8 dodelijke ongelukken geweest in de agrarische sector, dit zijn... »

Praktijkvoorbeelden transitievergoeding voor en na 1 januari 2020

Aanpassingen in wetgeving Op 1 januari 2020 treden de nieuwe arbeidsrechtregels in werking. Dat... »

Compensatie transitievergoeding bij ontslag langdurige arbeidsongeschiktheid

Het recht op een transitievergoeding geldt ook als een werknemer twee jaar of langer ziek is... »

Klaar voor de WAB? Loop nog even deze checklist na

1. Tijdelijke medewerkersBreng per tijdelijke werknemer chronologisch het verloop van de reeks... »

Hoe bereken je de transitievergoeding per 1 januari 2020?

Opbouw Werknemers hebben per 1 januari 2020 vanaf hun eerste werkdag al aanspraak op een... »

Aan de slag met de WAB: Handvaten voor inregelen vaste uren-omvang

De invoering van WAB vraagt voor wat betreft de oproepkrachten de nodige voorbereiding op... »

Berichten 1 van 10 van in totaal 573 berichten.