Aan de slag met de WAB: Handvaten voor inregelen vaste uren-omvang

Nieuwsbericht

Aan de slag met de WAB: Handvaten voor inregelen vaste uren-omvang

Marjolein de Jong

Tuesday 26 November 2019

De invoering van WAB vraagt voor wat betreft de oproepkrachten de nodige voorbereiding op HR-administratief gebied. Daarnaast is er bij de inzet van scholieren een sterke samenhang met het mogen toepassen van de hoge of lage ww-premie, waarbij de urengrens voor de lage ww-premie ligt op maximaal 12 uur per week werken.

Tot slot is het belangrijk te weten wat het verschil is tussen het rechtsvermoeden (huidige wetgeving) en de vaste-uren omvang (nieuwe wetgeving). Zorg dan ook dat je alle oproepkrachten die langer dan 12 maanden bij je in dienst zijn een aanbod doet voor een vaste urenomvang. De oproepkracht hoeft dit aanbod niet aan te nemen.

Aan de slag
Checklist Oproepovereenkomst
Brief aanbieding vaste arbeidsomvang
Keuzeformulier vaste arbeidsomvang

Bekijk meer nieuwsberichten

Code geel

Per half juni is het reisadvies binnen Europa aangepast. We mogen op vakantie naar gebieden waar... »

Subsidie praktijkleren 2019/2020

Vanaf 1 juli kunt u de subsidie praktijkleren weer aanvragen bij het ministerie van Onderwijs... »

Ontslagboete wordt toch afgeschaft, noodpakket met maand verlengd

De ontslagboete wordt toch afgeschaft in het tweede noodpakket zoals dat eerder was aangekondigd... »

Loopbaanbegeleiding inzetten bij een reorganisatie

Als er een reorganisatie binnen je bedrijf nodig is, ben je vaak bezig om dat zo goed mogelijk voor... »

Een leidinggevende die zegt: “Laat mij even meekijken”

Een leidinggevende die gek wordt van het thuiswerken van zijn of haar medewerkers. Want hoe kun je... »

Aanpassing NOW voor seizoensectoren

Op 21 mei jl. heeft het kabinet bekend gemaakt dat het huidige steunpakket voor het bedrijfsleven... »

Anderhalvemeter afstand op kantoor: hoe doe je dat?

Nu het ‘gewone’ leven langzaamaan op gang komt, de horeca bijna weer open mag en winkels en... »

De basis op orde binnen uw bedrijf

De huidige coronatijd vraagt, en brengt, veel en grote wijzigingen voor u als werkgever maar ook... »

Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E)

De RI&E, ieder bedrijf krijgt er via steeds meer wegen mee te maken. De verplichting voor het... »

Zo blijf je verbonden met de thuiswerker

Werknemers geven massaal gehoor aan de oproep om zo veel mogelijk thuis te werken. Dat brengt... »

Berichten 1 van 10 van in totaal 604 berichten.