Blog: Laten bloeien

Blog bericht

Blog: Laten bloeien

Anke van Helmond

Tuesday 28 July 2020

Ruim een jaar geleden schreef ik mijn eerste blog voor HAER Advies met de titel: “Vinden, binden, boeien en laten bloeien”. Nu, ruim een jaar later schrijf ik mijn laatste blog voor HAER Advies.

In het afgelopen jaar heb ik veel geleerd op het gebied van HR. Ik heb een opleiding gevolgd en voltooid, veel leerzame en uitdagende trajecten bij interessante ondernemers uitgevoerd en een grote ontwikkeling op persoonlijk en HR vlak doorgemaakt.

Een jaar geleden dacht ik dan ook niet dat ik nu al mijn laatste blog aan het schrijven zou zijn. Maar een jaar geleden had ik meer dingen die we de afgelopen tijd mee hebben gemaakt niet verwacht. Bijvoorbeeld dat ik eigenlijk afgelopen maand getrouwd zou zijn maar helaas heeft het Covid-19 virus ervoor gezorgd dat we dit niet door konden laten gaan. Zo zien we maar weer dat ons leven niet planbaar is.

Wat we dit jaar meemaken is voor iedereen onverwacht, maar het positieve voor mij is, dat ik blij ben om te beseffen dat ik ben blijven bloeien binnen AB Werkt, moederorganisatie van HAER Advies en dat zij mij kunnen blijven boeien. Ik heb namelijk de kans gekregen om mij verder te gaan ontwikkelen binnen AB Werkt, namelijk in de functie van Teamleider Hospitality. Deze uitdagende functie ga ik dan ook heel graag aan. Vanuit deze functie hoop ik nu andere te kunnen gaan helpen bij het binden, boeien en laten bloeien, als team, als afdeling binnen de organisatie maar ook als persoon.

Maar was ik dan klaar met mijn functie bij HAER Advies? Nee dat zeker niet, echter pak ik graag de kansen die op mijn pad komen en hoop ik een waardevolle bijdrage voor het team, AB Werkt en de betrokken partners te kunnen leveren en een stap in mijn ontwikkeling te kunnen maken.

Ik wil iedereen, in welk opzicht dan ook betrokken bij mijn avonturen bij HAER Advies, via deze weg bedanken voor het afgelopen jaar! Zonder de opgedane kennis en ervaring was ik niet zo geboeid en had ik niet zo gebloeid als tot op heden.

Bekijk meer blogberichten

Familiebedrijf: loyaal en gepassioneerd

Afgelopen jaar is HAER Advies druk bezig geweest met het adviseren en begeleiden van 27... »

De definitie van ziek

Afgelopen week hoorde ik een gesprek tussen twee medewerkers, het ging over ziek zijn. Medewerker... »

The only way to do great work is to love what you do

'Soms slaat het leven toe als een baksteen. Geef de moed niet op. Ik ben ervan overtuigd dat... »

Wat zou je doen als je niet bang was?

Wie heeft mijn Kaas gepikt? Veranderingen gaan snel tegenwoordig, en komen vaak onverwacht.... »

Gastblog: Hoe selecteer je de juiste werknemer voor je bedrijf? – Bas Klein Geltink (eigenaar Sollicitego)

Bas Klein Geltink is sollicitatietrainer, eigenaar van Sollicitego en een fanatiek wereldreiziger.... »

Gastblog: Hoe kostenbewust flexibel personeel in te huren - Bram Knoups (Regiomanager AB Werkt)

Bram Knoups is regiomanager van AB Werkt in Zuid-Limburg. De coöperatie AB Werkt helpt mensen aan... »

Zonder een web te spinnen, vang je nóóit een vlieg

“De jeugd van tegenwoordig wil helemaal niet meer in de agrarische sector werken! En al helemaal... »

7 inzichten die je productiviteit een boost geven

Opzij, opzij, opzij….   De ongelofelijke haast die Herman van Veen bezong, heeft iedereen... »

Een kleine mier...

Een kleine mier kwam elke dag te vroeg op het werk en begon onmiddellijk aan te pakken; ze was zeer... »

Bruisen of pruttelen?

Bedrijven verschillen van elkaar. In omvang, aard, inrichting, aansturing…. noem maar op. Bedrijven... »

Berichten 41 van 50 van in totaal 161 berichten.