Blog: Goede voornemens? Make-it happen!

Blog bericht

Blog: Goede voornemens? Make-it happen!

Kim Mighels

Monday 27 January 2020

Ben jij als ondernemer bezig met goede voornemens voor je personeel? Help jij je personeel met het uitvoeren van hun eigen goede voornemens? Het is alweer januari en de eerste weken van het nieuwe jaar zitten erop. Zoals vele van ons dit doen richting het einde van het jaar, maakt iedereen een goed voornemen. Dit kunnen goede voornemens op privé vlak zijn maar als werkgever natuurlijk op HR-vlak. In dit blog bespreek ik hoe je als werkgever 2 vliegen in 1 klap slaat, als het over goede voornemens gaat. Want hoe mooi is het stil te staan bij de goede voornemens van je personeel en ze daar vervolgens mee te helpen als goed werkgever. Dan heb je een win-win situatie.

Welke goede voornemens komen het meeste voor?

- Stoppen met roken,
- Afvallen,
- Meer sporten en bewegen,
- Minder alcohol drinken,
- Minder eten,
- Minder druk maken om dingen,
- Meer tijd met familie en vrienden doorbrengen,
- Meer tijd aan jezelf besteden.

Waarschijnlijk zijn deze voornemens ook voor jou heel herkenbaar, voor mij in ieder geval wel. Ben je als ondernemer graag een goed werkgever? Koppel deze goede voornemens dan aan HR-thema’s.

1. Vitaliteit van je medewerkers: Stoppen met roken, afvallen, meer sporten en bewegen, minder alcohol drinken, minder eten

2. Werk- en privé balans: Minder druk maken om dingen, meer tijd familie en vrienden doorbrengen, meer tijd aan jezelf besteden.

Hoe draag je bij aan het verwezenlijken van goede voornemens?

Ik geef je graag 2 tips mee om de voornemens HR-gebied te realiseren. En daarmee bij te dragen aan de persoonlijke voornemens van je medewerkers:

1. Werk aan de vitaliteit van je personeel
Een vitale medewerker levert veel op voor je bedrijf! Denk niet alleen aan de fysieke gezondheid van je medewerkers, maar ook aan de mentale gezondheid.
- In het kader van fysieke gezondheid denk aan: stimuleren van gezonde voeding, bijvoorbeeld door een gezamenlijke lunch te introduceren, stoppen met roken cursus, een goede werkomgeving en voldoende beweging in de vorm van sport.
- In het kader van mentale gezondheid denk aan: werken aan loopbaanontwikkeling, een goede functionerings-/beoordelingscyclus in de vorm van regelmatige ontwikkelgesprekken en oprechte aandacht voor je personeel.

2. Werk privé balans
Een te hoge werkdruk kan ervoor zorgen dat een werknemer onvoldoende ontspant in zijn vrije tijd en daardoor uitgeblust raakt. Anderzijds kunnen gebeurtenissen in de privésfeer invloed hebben op het werk en zorgen voor een verstoring in de werk-privébalans. Zorg voor een gesprekscyclus, waardoor je weet hoe het met je medewerkers gaat.

Laten we er samen voor gaan de goede voornemens te verwezenlijken! Hulp nodig? Bel me dan op 06-22747983 of mail naar kim.mighels@haer.nl.

Bekijk meer blogberichten

Uitbreiding van het HAER-team

Met veel plezier stel ik me aan jullie voor als de nieuwe HR adviseur van HAER. Ik maak vanaf 1... »

Blog: het belang van trainen en ontwikkelen van jezelf en van medewerkers

De maand Maart zien vele mensen met vreugde tegemoet. Het is de maand waarin de lente officieel is... »

De re-integratie van de zieke grensarbeider: hoe houdt u de regie in handen?

Vanwege het grote grensgebied rondom Nederland, werken er in Nederland veel grensarbeiders. Het... »

Stress kost teveel. Wist u dat stress gemiddeld 250 euro per dag kost?

Aan het woord Eskil Fleuren accountmanager bij SAZAS. ‘Regelmatig krijg ik vragen van werkgevers... »

Ook in 2018: onbezorgd ondernemen

De allerbeste wensen voor 2018 namens het HAER Advies team! De kerstman heeft het land verlaten en... »

Training Persoonlijk Leiderschap: Esther Groenen aan het woord

Het najaar 2017 stond voor HAER Advies volledig in het teken van de training Persoonlijk... »

Beoordelingsgesprek laat jouw medewerkers en organisatie groeien

Het einde van het jaar nadert en dat betekent dat de beoordelingsgesprekken weer voor de deur... »

Het belang van opleiden en ontwikkelen

Mijn naam is Sue Titulaer, werkzaam bij AB Werkt Zuid-Nederland als HR Adviseur Opleiding en... »

Het risico van het werken met ZZP'ers

Deze maand laten wij Manon Pieters, advocaat bij SPEE advocaten, aan het woord met als onderwerp:... »

Vakantie vieren en afschakelen van het werk, maar hoe?

Hoe kun je nu het meest “effectief” vakantie hebben? Hoe haal je nu alles uit je vakantie en kun je... »

Berichten 21 van 30 van in totaal 160 berichten.