Ook in 2018: onbezorgd ondernemen

Blog bericht

Ook in 2018: onbezorgd ondernemen

Kim Migchels

Wednesday 3 January 2018

De allerbeste wensen voor 2018 namens het HAER Advies team! De kerstman heeft het land verlaten en met oud op nieuw is vuurwerk de lucht in geschoten en champagne glazen tegen elkaar geklinkt om te proosten op het nieuwe jaar. Klaar om van 2018 een top jaar te maken! Maar wat ga jij dit jaar als werkgever doen om 2018 voor je werknemers een (nog) beter jaar dan 2017 te laten zijn?

Mooie vraag om over na te denken. Maar voordat we gaan vooruitblikken is het altijd goed om eens terug te blikken op 2017. Wij als HAER Advies willen onze terugblik graag met je delen. 2017 is voor ons een druk en mooi jaar geweest.

Fusie
Zoals bekend heeft AB Werkt Zuid Nederland een fusie achter de rug waarbij AB Brabant en AB Werkt samen zijn gekomen. Een mooie ontwikkeling waardoor HAER Advies er weer nieuwe leden en klanten bij heeft gekregen om te helpen en ondersteunen in alle HR vraagstukken die er spelen.

Nieuwe collega
In juni 2017 is er uitbreiding in het team gekomen. Kim Migchels is in dienst gekomen als Junior HAER Adviseur. Door de drukte was het een mooie toevoeging aan het team.

Er is een flinke toename in de vraag van leden en klanten van AB Werkt voor zaken die HAER Advies kan oppakken. Dit wordt dan ook in de groeikracht voor HAER Advies meegenomen om zo aan deze toename van de vraag te kunnen voldoen.

Trainingen en Workshops 2017 2017
In 2017 hebben er vele trainingen en workshops plaatsgevonden.
• De Training Persoonlijk Leiderschap 1
• De Workshop Ziekteverzuim
• De Workshop Hoge Werkdruk
• De Training Persoonlijk Leiderschap 2
• De Terugkomdag

Het trainingsprogramma 2018 zal zeer binnenkort bekend worden gemaakt.

Overige trajecten
Verder hebben wij in 2017 onze klanten voorzien van advisering en begeleiding over onder andere de onderwerpen:
• Loop ik risico met het tewerkstellen van een ZZP’er door de nieuwe wet DBA?
• Op welke manier kan ik ervoor zorgen dat mijn functioneringsgesprekken er ook daadwerkelijk voor zorgen dat mijn medewerkers verantwoordelijkheid nemen?
• Hoe krijg ik mijn medewerkers zover dat ze tijd vrij maken voor een goed werkoverleg, ondanks de hoge werkdruk?
• Hoe herstel ik de werksfeer, nadat een arbeidsconflict heeft plaatsgevonden?
• Hoe zorg ik dat mijn medewerker die ziek is, toch in de toekomst op een goede manier kan re-integreren?
• Zitten de mensen binnen mijn organisatie wel allemaal op de juiste plek met de juiste werkzaamheden? Kan het niet veel efficiënter?
• Hoe gaan we om met de nieuwe regels in de cao? Wat betekent de gewijzigde ketenbepaling binnen de cao open teelten en glastuinbouw voor ons bedrijf en onze medewerkers?

Uiteraard hopen wij in 2018 wederom alle mogelijke HR-gerelateerde uitdagingen met u te tackelen.

Hierbij bedanken wij graag alle trouwe lezers van onze nieuwsberichten, onze klanten en contacten voor het mooie, succesvolle 2017 voor HAER Advies. Wij wensen u bovendien een fantastisch 2018, waarbij u in samenwerking met HAER Advies wederom onbezorgd kunt ondernemen.

Bij een nieuw jaar horen ook goede voornemens. Wij als HAER Advies hebben als goede voornemen om volgend jaar u nog beter van dienst te zijn. Wat is het goede voornemen binnen uw organisatie?

Bekijk meer blogberichten

5 schadelijke types werknemers (en hoe ermee om te gaan)

Sommige medewerkers maken er echt een potje van. Ze ontwrichten teams, zorgen ervoor dat... »

Uitbreiding van het HAER-team

Met veel plezier stel ik me aan jullie voor als de nieuwe HR adviseur van HAER. Ik maak vanaf 1... »

Blog: het belang van trainen en ontwikkelen van jezelf en van medewerkers

De maand Maart zien vele mensen met vreugde tegemoet. Het is de maand waarin de lente officieel is... »

De re-integratie van de zieke grensarbeider: hoe houdt u de regie in handen?

Vanwege het grote grensgebied rondom Nederland, werken er in Nederland veel grensarbeiders. Het... »

Stress kost teveel. Wist u dat stress gemiddeld 250 euro per dag kost?

Aan het woord Eskil Fleuren accountmanager bij SAZAS. ‘Regelmatig krijg ik vragen van werkgevers... »

Training Persoonlijk Leiderschap: Esther Groenen aan het woord

Het najaar 2017 stond voor HAER Advies volledig in het teken van de training Persoonlijk... »

Beoordelingsgesprek laat jouw medewerkers en organisatie groeien

Het einde van het jaar nadert en dat betekent dat de beoordelingsgesprekken weer voor de deur... »

Het belang van opleiden en ontwikkelen

Mijn naam is Sue Titulaer, werkzaam bij AB Werkt Zuid-Nederland als HR Adviseur Opleiding en... »

Het risico van het werken met ZZP'ers

Deze maand laten wij Manon Pieters, advocaat bij SPEE advocaten, aan het woord met als onderwerp:... »

Vakantie vieren en afschakelen van het werk, maar hoe?

Hoe kun je nu het meest “effectief” vakantie hebben? Hoe haal je nu alles uit je vakantie en kun je... »

Berichten 1 van 10 van in totaal 140 berichten.