Blog: Laten bloeien

Blog bericht

Blog: Laten bloeien

Anke van Helmond

Tuesday 28 July 2020

Ruim een jaar geleden schreef ik mijn eerste blog voor HAER Advies met de titel: “Vinden, binden, boeien en laten bloeien”. Nu, ruim een jaar later schrijf ik mijn laatste blog voor HAER Advies.

In het afgelopen jaar heb ik veel geleerd op het gebied van HR. Ik heb een opleiding gevolgd en voltooid, veel leerzame en uitdagende trajecten bij interessante ondernemers uitgevoerd en een grote ontwikkeling op persoonlijk en HR vlak doorgemaakt.

Een jaar geleden dacht ik dan ook niet dat ik nu al mijn laatste blog aan het schrijven zou zijn. Maar een jaar geleden had ik meer dingen die we de afgelopen tijd mee hebben gemaakt niet verwacht. Bijvoorbeeld dat ik eigenlijk afgelopen maand getrouwd zou zijn maar helaas heeft het Covid-19 virus ervoor gezorgd dat we dit niet door konden laten gaan. Zo zien we maar weer dat ons leven niet planbaar is.

Wat we dit jaar meemaken is voor iedereen onverwacht, maar het positieve voor mij is, dat ik blij ben om te beseffen dat ik ben blijven bloeien binnen AB Werkt, moederorganisatie van HAER Advies en dat zij mij kunnen blijven boeien. Ik heb namelijk de kans gekregen om mij verder te gaan ontwikkelen binnen AB Werkt, namelijk in de functie van Teamleider Hospitality. Deze uitdagende functie ga ik dan ook heel graag aan. Vanuit deze functie hoop ik nu andere te kunnen gaan helpen bij het binden, boeien en laten bloeien, als team, als afdeling binnen de organisatie maar ook als persoon.

Maar was ik dan klaar met mijn functie bij HAER Advies? Nee dat zeker niet, echter pak ik graag de kansen die op mijn pad komen en hoop ik een waardevolle bijdrage voor het team, AB Werkt en de betrokken partners te kunnen leveren en een stap in mijn ontwikkeling te kunnen maken.

Ik wil iedereen, in welk opzicht dan ook betrokken bij mijn avonturen bij HAER Advies, via deze weg bedanken voor het afgelopen jaar! Zonder de opgedane kennis en ervaring was ik niet zo geboeid en had ik niet zo gebloeid als tot op heden.

Bekijk meer blogberichten

Die ene vraag, een verschil?!

Daar zitten we, samen aan tafel. Ik zie iets van wanhoop in de ogen. Waar moeten we het nog zoeken... »

Werkgeluk, de sleutel om een happyholic te boeien

Tijdens een medewerkersbijeenkomst van AB Werkt gaf Wim Davidse een lezing. Wim is flex- &... »

Blog: Goede voornemens? Make-it happen!

Ben jij als ondernemer bezig met goede voornemens voor je personeel? Help jij je personeel met het... »

Blog: “Eigen SCHULD, dikke bult?”

December is een dure maand met sinterklaascadeaus en kerstinkopen. In deze maand is de kans groot... »

De 5 lessen die iedere leidinggevende te laat leert over het voorkomen van werkstress

Werkstress is beroepsziekte nummer 1 in Nederland. In 2016 bracht dit voor een... »

“Ongemotiveerd personeel bestaat niet”

Je kent het vast wel, werknemers die gedrag laten zien wat je liever niet ziet. Of andersom, dat je... »

Scheiden doet uw organisatie LIJDEN?!

In Nederland stranden ongeveer 40% van de huwelijken, dat is goed voor zo’n 30.000 scheidingen per... »

Hoe wordt de zwakke schakel de medeweker van de maand?

In mijn vorige blog nam ik je mee in het motiveren van je medewerkers. In dit blog vertel ik meer... »

Blog: Kink in de kabel van je medewerker, wat nu?

Je medewerker is geen losse schakel. Hij is onderdeel van vele systemen. Niet alleen binnen jouw... »

Blog: Hoe motiveer je medewerkers?

Op 21 augustus is het wereld dag manusje-van-alles. Nee zo heet het niet echt maar zo noem ik het.... »

Berichten 1 van 10 van in totaal 161 berichten.